納賢舉才

    創造公平(ping)競爭環境，憑業績和能(neng)力選拔和任用人才(cai)(cai)，多(duo)層次、多(duo)渠道、全方位(wei)吸引人才(cai)(cai)，尊重人才(cai)(cai)，培養人才(cai)(cai)，為員工(gong)搭建學習(xi)平(ping)臺(tai)、實踐平(ping)臺(tai)，做到人盡其(qi)才(cai)(cai)，才(cai)(cai)盡其(qi)用，實現人才(cai)(cai)的快(kuai)速成長。

 尊重(zhong)賦(fu)能

    環宇的(de)人才觀(guan)的(de)核心(xin)是(shi)尊重每名員(yuan)工，認為每名員(yuan)工都是(shi)可(ke)用(yong)之才，每個人都有自己的(de)長處(chu)，環宇就(jiu)是(shi)要(yao)讓(rang)自己的(de)員(yuan)工在這里(li)充(chong)分(fen)發揮自己的(de)長處(chu)，做適合自己的(de)工作(zuo)，并充(chong)分(fen)賦予員(yuan)工權(quan)力(li)，發揮員(yuan)工的(de)潛能(neng)，參與(yu)管理(li)，實現個人與(yu)公司的(de)共(gong)同成長。

 德能并舉

    培養人才(cai)(cai)要(yao)集“品行”和(he)“能力(li)(li)”于一身，品德與能力(li)(li)是衡量人才(cai)(cai)的(de)(de)標準，兩者缺一不可，只有具備優(you)良的(de)(de)品德和(he)突出(chu)的(de)(de)能力(li)(li)才(cai)(cai)是環宇的(de)(de)優(you)秀人才(cai)(cai)。

 多維發展

    環(huan)宇(yu)要(yao)引導與鼓勵(li)員工(gong)進行職(zhi)業(ye)(ye)規劃，根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)發展(zhan)需要(yao)與自身特點，選(xuan)擇不同的(de)成(cheng)才之路(lu)，在為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)創造業(ye)(ye)績的(de)同時實現自已的(de)人生價值。